Poste à pourvoir : DRH

Contrat : CDI
Durée : Temps plein
Secteur : Vence
Descriptif : Nous recherchons un Directeur Ressources Humaines (H/F). Missions principales (liste non exhaustive) : En lien avec l’équipe de Direction, le DRH a pour mission de définir la politique RH, de la piloter et d’en suivre la réalisation. Il assure, notamment ;  L’accompagnement des directeurs et responsables de service sur les problématiques RH et juridiques  Les relations avec les partenaires sociaux  Pilotage du projet de déploiement d’un nouvel outil de gestion du temps  La gestion et le suivi des contentieux  Le respect des obligations dans le domaine social et assure une veille sur les évolutions législatives et réglementaire  Le management de l’équipe RH constituée à ce jour d’une assistante RH et d’une gestionnaire de paie En tant que membre du Comité Directeur, il participe au pilotage et aux réflexions stratégiques de l’association. Il a également un rôle de représentation auprès des partenaires externes. Profil :  Expérience professionnelle d’au moins trois ans dans un poste similaire,  Formation supérieure bac+5 en gestion des ressources humaines et/ou droit social,  Sens de la diplomatie affirmé, qualités relationnelles fortes, qualités managériales, autonomie, capacités d’initiatives, communication, rigueur, organisation, discrétion sont autant de qualités requises pour ce poste Conditions contractuelles :  Contrat : CDI statut cadre  Durée du travail : temps plein  Rémunération annuelle à définir selon profil (sur treize mois, + primes vacances)  Poste basé à Vence  Déplacements réguliers sur territoire d’intervention (à ce jour 3 départements)  Véhicule de fonction : permis B obligatoire Poste à pourvoir à compter de septembre 2018 Merci d’envoyer CV et lettre de motivation par mail : anne-sophie.garrigues@apiprovence.org

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Poste à pourvoir : Accompgnateur (trice) social (e)

Contrat : CDI
Durée : Temps plein
Secteur : Avignon et ses environs
Descriptif : L’association recherche un accompagnateur (trice) social (e) basé dans le Vaucluse. Sous la responsabilité du responsable de secteur, vous serez en charge de contribuer à l’animation sociale résidences en lien avec le Responsable de Résidence. Missions principales (liste non exhaustive) : Assurer l’accompagnement social individuel du résident dans son parcours résidentiel. Valoriser les compétences du bénéficiaire et le soutenir pour lever les freins :  Travailler sur le projet individualisé  Intégrer les dispositifs de logement  Informer sur les aides spécifiques au logement  Travailler sur l’équilibre budgétaire et les impayés  Veiller au bon usage du logement  Préparer aux visites avec le futur bailleur  Accompagner la personne dans les démarches d’entrée dans les lieux  Assurer le lien avec les acteurs sociaux du territoire pour l’accompagnement des ménages Animer des actions collectives (temps festif et temps informatif) et des ateliers recherche logement dans le cadre du maintien et de l’accès au logement. Profil :  Formation DE CESF ou DE ASS exigé  Connaissance du logement social souhaité  Rigueur, autonomie, goût du travail en équipe, aisance relationnelle  Connaissance des outils bureautiques indispensables Conditions contractuelles :  Contrat : contrat à durée indéterminée  Durée du travail : temps plein annualisé.  Rémunération mensuelle brute correspondant à 1756.34 + primes et avantages.  Localisation : Avignon et ses environs  Déplacements à prévoir : permis B et véhicule indispensable  Poste à pourvoir début juillet 2018 Lettre motivation + CV à envoyer au plus tard le 30 juin 2018 : (mail : recrutement@apiprovence.org)

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Poste à pourvoir : Accompgnateur (trice) social (e)

Contrat : CDI
Durée : Temps plein
Secteur : Grasse
Descriptif : L’association recrute un accompagnateur social en charge du suivi du suivi social et de l’animation socio-éducatif pour une résidence sociale pour jeunes actifs à Grasse. Missions principales :  Développer le(s) projet(s) avec le suivi social, l’animation individuelle et collective des résidents.  Organiser les actions d’animation en fonction des objectifs du projet.  Organiser des activités individualisées et collectives diverses (réunions, ateliers, prospective, suivi de parcours…).  Constituer les dossiers administratifs d’accord et des dossiers d’accès aux droits.  Veiller à la mise en œuvre de l’ensemble des prestations aux usagers et des cahiers des charges conventionnels de gestion locative. Assurer le suivi de la gestion locative.  Réaliser des évaluations quantitatives et qualitatives des actions et projets. Connaissance du logement social, des dispositifs d’accès aux droits et des outils bureautiques, animation de réseau et rédactions de rapports d’activités sont indispensables. Compétences et expériences :  Diplôme exigé : diplôme travailleur social niveau III (CESF/AS…)  Expérience exigée : 2 ans minimum dans l’accompagnement social de public en difficulté  Rigueur, autonomie, aisance relationnelle et rédactionnelle, esprit de synthèse, gout du travail en équipe  Maîtrise des outils bureautiques nécessaires (Word/Excel)  Anglais courant souhaité Conditions contractuelles :  Contrat : CDI  Durée du travail : Temps plein annualisé.  Rémunération mensuelle brute correspondant à 1756.34 euros + primes et avantages  Localisation : Grasse  Déplacement à prévoir : véhicule motorisé indispensable  Embauche souhaitée : dès que possible Poste à pourvoir dès que possible Merci d’envoyer CV et lettre de motivation Par mail : recrutement@apiprovence.org

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Poste à pourvoir : Accompagnateur(trice) social(e)

Contrat : CDI
Durée : Temps plein
Secteur : Antibes et environs
Descriptif : L’association recherche un accompagnateur (trice) social (e) basé dans les Alpes Maritimes. Sous la responsabilité du responsable de secteur des Alpes Maritimes, vous serez en charge de contribuer à l’animation sociale résidences en lien avec le Responsable de Résidence. Missions principales (liste non exhaustive) : Assurer l’accompagnement social individuel du résident dans son parcours résidentiel. Valoriser les compétences du bénéficiaire et le soutenir pour lever les freins :  Travailler sur le projet individualisé  Intégrer les dispositifs de logement  Informer sur les aides spécifiques au logement  Travailler sur l’équilibre budgétaire et les impayés  Veiller au bon usage du logement  Préparer aux visites avec le futur bailleur  Accompagner la personne dans les démarches d’entrée dans les lieux  Assurer le lien avec les acteurs sociaux du territoire pour l’accompagnement des ménages Animer des actions collectives (temps festif et temps informatif) et des ateliers recherche logement dans le cadre du maintien et de l’accès au logement. Profil :  Formation DE CESF ou DE ASS exigé  Connaissance du logement social souhaité  Rigueur, autonomie, goût du travail en équipe, aisance relationnelle  Connaissance des outils bureautiques indispensables Conditions contractuelles :  Contrat : contrat à durée indéterminée  Durée du travail : temps plein annualisé.  Rémunération mensuelle brute correspondant à 1967.16 euros + primes et avantages.  Localisation : Antibes et ses environs  Déplacements à prévoir : permis B et véhicule indispensable  Poste à pourvoir début juillet 2018 Lettre motivation + CV à envoyer au plus tard le 30 juin 2018 : (mail : recrutement@apiprovence.org)

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Poste à pourvoir : Intervenants sociaux (H/F)

Contrat : CDD sur 12 mois
Durée : Temps plein
Secteur : Alpes Maritimes
Descriptif : Dans le cadre de sa mission visant à établir un premier diagnostic social et à formaliser les objectifs dans le contrat d’engagement réciproque des bénéficiaires du RSA, l’association recherche des intervenants sociaux sur le secteur des Alpes Maritimes. Missions principales (liste non exhaustive) :  Assurer l’accueil physique et téléphonique  Vérifier l’absence d’éligibilité à une autre prestation.  Instruire la demande d’allocation en s’appuyant sur l’étude de pièces présentées par l’usager,  Analyser la situation de la personne en identifiant ses forces et faiblesses, notamment autour de son projet personnel.  Proposer une action d’insertion avec un ou plusieurs objectifs principaux  Etablir le contrat d’engagement réciproque  Informer des droits et devoirs en tant que bénéficiaire du RSA  Orienter l’usager vers les référents désignés, par le CD06, et chargés de la mise en œuvre et du suivi des actions d’insertion.  Assurer la gestion administrative des dossiers,  Actualiser les statistiques/Tableaux de bord. Compétences et expériences :  Ce poste est accessible aux titulaires d’un diplôme du secteur social et/ou sanctionné par une première expérience similaire.  Première expérience d’accompagnement social auprès de ce type de public serait un plus  Connaissance des dispositifs d’accompagnement global  Rigueur, autonomie, aisance relationnelle et rédactionnelle, esprit de synthèse, goût du travail en équipe  Maîtrise des outils bureautiques nécessaires (word/excel) Conditions contractuelles :  Contrat : contrat à durée déterminée d’un an  Durée du travail : temps plein annualisé.  Rémunération mensuelle brute correspondant à coefficient 1756.34 euros + primes et avantages (référence accord entreprise)  Localisation : Nice ou Cannes.  Déplacements à prévoir : Véhicule indispensable Poste à pourvoir à compter du 1er juillet 2018 Merci d’envoyer CV, lettre de motivation et d’indiquer la localisation souhaitée (Nice ou Cannes) par mail : recrutement@apiprovence.org

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