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Les ressources humaines d'API Provence....

Notre association emploie plus de 220 salariés sur l'ensemble de notre territoire d'intervention. Des équipes pluridisciplinaires œuvrent au quotidien à la réalisation de la mission d'Accompagnement, de Promotion et d'Insertion des publics accueillis.


NOUS RECRUTONS


Poste à pourvoir : Accompagnateur social RSA (H/F)


Contrat : CDD de remplacement
Durée : --
Secteur : Nice
Descriptif : Vous être travailleur social et connaissez le dispositif RSA ? Nous vous proposons un poste d’ACCOMPAGNATEUR SOCIAL (H/F) basé sur Nice Qui sommes-nous ? Depuis plus de trente ans, API Provence est totalement engagée pour promouvoir dans la région PACA le droit au logement comme un droit fondamental. Nous mettons en œuvre une politique d’accueil, d’accompagnement et d’insertion par l’habitat et par l’économique des jeunes, des familles, des personnes en difficulté ou exclues et des personnes âgées. Vous êtes : Idéalement Assistant(e) de Service Social ou Conseiller(ère) en Economie Sociale et Familiale, ou encore Educateur/rice Spécialisé(e), vous savez être à l’écoute et êtes force de proposition pour mener à bien votre mission d’accompagnement. Au-delà d’une première expérience dans l’accompagnement social, vous savez faire preuve d’empathie et démontrez une certaine habilité pour comprendre l’autre si vous ne maîtrisez pas la langue de votre interlocuteur. Votre positivité, votre dynamisme et votre sens relationnel vous permettent de vous intégrer rapidement dans une équipe. Vos missions : Dans le cadre d’un CDD de remplacement, votre principale mission est de proposer un accompagnement adapté à un public bénéficiaire du RSA étranger et ne maîtrisant pas la langue française. Vous aidez le bénéficiaire du RSA à lever les freins pour lui permettre d’acquérir une autonomie socio-professionnelle. Vous pouvez faire appel notamment à vos collègues de travail du même site, formateurs FLE, pour proposer une action de formation à la langue française adaptée. En qualité de référent, vous savez rappeler aux bénéficiaires du RSA leurs droits et devoirs. Tout en étant à jour dans le suivi des statistiques liées à votre activité, vous participez à la rédaction du bilan annuel pour justifier nos missions auprès de nos partenaires. Cette offre vous intéresse ? Adressez-nous votre candidature sur recrutement@apiprovence.org

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  • Poste à pourvoir : Chargé des ressources humaines (Réf. CRH) / Chargé formation et mobilité interne (Réf. CFMI) / Chargé de recrutement (Réf. CR) - H/F


    Contrat : CDI
    Durée : temps plein
    Secteur : Vence
    Descriptif : Vous souhaitez vous inscrire dans un véritable projet de Développement de la Direction des Ressources Humaines ? Nous recherchons des talents ! Chargé des ressources humaines (H/F) - Réf. CRH Chargé de formation et de mobilité interne (H/F) - Réf. CFMI Chargé de recrutement (H/F) - Réf. CR Depuis sa création, API Provence est totalement engagée pour promouvoir le droit au logement comme un droit fondamental. Nous mettons en œuvre une politique d’accueil, d’accompagnement et d’insertion par l’habitat et par l’économique des jeunes, des familles, des personnes en difficulté ou exclues. Nous souhaitons doter la Direction des Ressources Humaines de personnes compétentes et soucieuses de participer activement au développement de la stratégie RH. Vous êtes Une personne qui ose et qui est solidaire. Une personne qui saura accompagner dans son domaine de compétences nos salariés pour une meilleure réponse à nos résidents et bénéficiaires. Vous avez évolué dans un environnement multi-sites et savez identifier les besoins des directions opérationnelles pour proposer des solutions adaptées en prenant des initiatives. En perpétuelle recherche d’excellence dans le service que vous proposez, vous vous adaptez aux sollicitations des salariés qui sont les « clients internes » de la structure. Vous avez une aptitude certaine à travailler en équipe, à entretenir des relations de partage et de confiance avec des interlocuteurs variés en interne et en externe. Vos missions Répondre au développement de la structure avec une montée en charge de la gestion courante des RH, des recrutements, des mobilités internes et du développement des compétences. Chargé(e) des ressources humaines : doté(e) d’une vision 360° des ressources humaines, vous assurez la gestion courante du personnel et participez à développer de bonnes relations avec les représentants du personnel. En relation avec le service paie, vous êtes garant du fichier du personnel et participez au reporting RH. Organisé(e), vous prenez le temps d’échanger et d’ajuster vos actions en fonction des demandes des différentes directions. Actif/ve et générateur/trice de liens, vous communiquez les informations RH en interne et auprès des partenaires institutionnels. En généraliste RH, vous savez prendre le relais de vos collègues de la Direction RH en leur absence. Au-delà de votre formation et de votre expérience en RH, nous souhaitons rencontrer des candidats engagés et motivés par ces enjeux. Chargé(e) de formation et de mobilité interne : vous travaillez main dans la main avec les directeurs et managers afin de définir le plan de formation dans le respect du budget dédié. Vous assurez la gestion organisationnelle et administrative des formations, en optimisant les moyens de financement. Vous accompagnez notre réflexion sur les évolutions de la stratégie de gestion des compétences, élaborez une cartographie des compétences actuelles, définissez les compétences cibles et les besoins métiers exprimés par les Directions. Vous êtes également promoteur de la mobilité interne. Bon(ne) communiquant(e), vous gérez les relations avec les partenaires et contribuez au développement de la « marque » API. Vous présentez idéalement une première expérience de chargé(e) de formation, sinon de généraliste RH. Vos capacités à appréhender les métiers d’aujourd’hui et de demain mais aussi le chemin pour y parvenir vous permettra d’être un acteur stratégique au sein de la structure et d’accompagner notre développement. Votre connaissance de l’environnement législatif et social de la formation professionnelle est un atout. Chargé(e) de recrutement : Notre fort développement nous appelle à investir pleinement le champ du recrutement : promouvoir les postes, sélectionner, recruter et intégrer un grand nombre de salariés. Il s’agit de penser le processus de recrutement et de le déployer opérationnellement. Vous savez comprendre et anticiper les besoins, élaborer les offres d’emploi et déployer le processus de sélection en associant les opérationnels. Vous élaborez une campagne de communication adaptée en interne, et ciblée en externe (écoles, universités, partenaires, réseaux sociaux…). Vous êtes également garant de l’intégration des nouveaux salariés. En étroite collaboration avec le Chargé de formation et compétences et les Directions, vous définissez les chemins de carrières et les outils adaptés pour le bon suivi. Curieux/se et force de proposition, en particulier sur les outils de sourcing et de méthodes de recrutement, vous avez au minimum un bac+3 et une expérience en recrutement dans une structure en forte croissance mais c’est surtout votre personnalité qui fera la différence ! Vous avez envie de participer à cette belle aventure ? Adressez-nous lettre de motivation et CV à recrutement@apiprovence.org en spécifiant la référence utile

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  • Poste à pourvoir : Educateur jeunes enfants (H/F)


    Contrat : CDD
    Durée : temps plein
    Secteur : Nice
    Descriptif : Vous souhaitez participer à l’épanouissement de jeunes enfants de familles en difficulté sociale Nous vous proposons un poste d’Educateur de jeunes enfants (H/F) au sein du service asile et insertion de Nice API Provence, c’est… : Depuis plus de trente ans, notre association est totalement engagée pour promouvoir dans la région PACA le droit au logement comme un droit fondamental. Nous mettons en œuvre une politique d’accueil, d’accompagnement et d’insertion par l’habitat et par l’économique des jeunes, des familles, des personnes en difficulté ou exclues et des personnes âgées. Vous êtes… Spécialiste de la petite enfance et notamment des politiques publiques familiales, vous avez idéalement une expérience d’au moins deux ans dans l’accompagnement social. Dynamique et positif/ve, vous faites preuve d’une véritable créativité et d’imagination. Vous maîtrisez éventuellement une langue étrangère ou vous savez trouver le moyen de communiquer avec des enfants et leurs parents dont la langue française n’est pas la langue maternelle. Vos missions : En lien avec le projet de service, vous assurerez des fonctions d’accueil, d’éducation, de prévention et de coordination auprès de jeunes enfants, et d’accompagnement à la parentalité. Votre rôle sera de favoriser l’acquisition de l’autonomie, du développement et de la socialisation des enfants. Nous comptons sur votre créativité pour organiser des activités d’éveil et éducatives variées. Imaginatif/ve, vous mettrez en place une méthode simple d’apprentissage aux soins et à l’hygiène de vie quotidienne. En créant une relation de coopération avec les parents, vous saurez initier une continuité éducative dans le respect du milieu familial, social et culturel en vous rendant si besoin à leur domicile. Vous aurez également à accomplir certaines tâches administratives, notamment en mettant à jour des documents individualisés de prise en charge des familles, en veillant aux inscriptions en crèche ou en rédigeant des informations préoccupantes en lien avec le référent social. Convaincu(e) que vous pourrez apporter votre soutien à une équipe engagée durant une mission en CDD de 6 mois, adressez-nous votre lettre de motivation et votre CV à recrutement@apiprovence.org

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  • Poste à pourvoir : Accompagnateur juridique (H/F)


    Contrat : CDI
    Durée : temps plein
    Secteur : Nice
    Descriptif : Juriste engagé(e) et audacieux/se Rejoignez l’équipe pluridisciplinaire du service asile et insertion de Nice au poste d’Accompagnateur juridique (H/F) Qui sommes-nous ? Depuis plus de trente ans, API Provence est totalement engagée pour promouvoir dans la région PACA le droit au logement comme un droit fondamental. Nous mettons en œuvre une politique d’accueil, d’accompagnement et d’insertion par l’habitat et par l’économique des jeunes, des familles, des personnes en difficulté ou exclues et des personnes âgées. Qui êtes-vous ? Diplômé(e) idéalement en Master 2 Droit des étrangers, des réfugiés et des apatrides, vous avez une bonne connaissance du droit international et du régime d’asile européen. Humaniste, vous savez vous faire comprendre au moins oralement grâce à votre maîtrise d’une ou plusieurs langues étrangères. Empathique, vous cherchez à trouver des solutions adaptées pour permettre un accompagnement social réussi. Vos missions : En travaillant avec les dispositifs CADA, HUDA, CPH et CHRS, vous aurez à monter et suivre des dossiers juridiques complexes, en lien avec vos collègues, travailleurs sociaux (notamment : procédure Dublin ou régularisation étrangers malades et mineurs non accompagnés devenus majeurs…). Grâce à votre connaissance du système judiciaire, vous saurez saisir des instances compétentes ou constituer un dossier précis pour permettre aux avocats de présenter pleinement les familles. En veille juridique, vous êtes proactif/ve. Votre sens pédagogique vous permettra de renforcer les compétences des professionnels internes. Grâce à votre sens relationnel et à votre dynamisme, vous saurez développer un réseau au sein du quartier l’Ariane et inter-associatif. Bien évidemment, votre sens rédactionnel vous facilitera l’élaboration des comptes rendus opérationnels Vous vous retrouvez dans cette offre d’emploi et souhaitez nous rencontrer pour nous développer votre engagement Adressez-nous votre lettre de motivation et votre CV à recrutement@apiprovence.org

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  • Poste à pourvoir : Accompagnateur social (H/F)


    Contrat : CDD et CDI
    Durée : temps plein
    Secteur : Nice
    Descriptif : Travailleur social à la recherche d’un emploi temporaire ou pérenne, nous vous proposons un poste d’Accompagnateur social (H/F) au service asile et insertion de Nice API Provence, c’est… : Depuis plus de trente ans, notre association est totalement engagée pour promouvoir dans la région PACA le droit au logement comme un droit fondamental. Nous mettons en œuvre une politique d’accueil, d’accompagnement et d’insertion par l’habitat et par l’économique des jeunes, des familles, des personnes en difficulté ou exclues et des personnes âgées. Vous êtes… Diplômé(e) d’Etat Assistant de service social ou Conseiller en économie sociale et familiale, vous êtes convaincu(e) que vous saurez accompagner des demandeurs d’asile dans leurs démarches administratives et d’insertion sociale. Idéalement, vous avez une première expérience professionnelle dans le champ de la demande d’asile (procédures et problématiques). Votre sens relationnel et votre déterminisme vous amènent à trouver l’approche la plus adaptée à la situation. Votre maîtrise d’une ou plusieurs langue(s) étrangère(s) vous permet d’échanger plus facilement avec les familles. Votre rigueur rédactionnelle et organisationnelle est un véritable atout pour vous rendre entièrement à l’écoute des bénéficiaires lorsque notamment vous vous rendez à leur domicile. Vous maîtrisez également les outils bureautiques. Vos missions : Dans le cadre d’un accompagnement social de familles ou de personnes isolées en demande d’asile, vous proposerez un soutien individualisé ou collectif pour développer leurs capacités d’autonomie et réussir leur insertion sociale. Vous vous rendrez au domicile des bénéficiaires pour suivre la bonne application des conditions d’hygiènes. Vous réaliserez des évaluations sociales précises permettant d’identifier des actions à mettre en place. Solidaire de vos collègues de travail, vous saurez échanger de situations particulières demandant une réflexion collective pour un accompagnement global personnalisé. Ce poste est proposé en CDD de remplacement et en CDI. Précisez pour quel type de contrat vous postulez en nous adressant votre candidature à recrutement@apiprovence.org

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