Territoires Territoires

Accueil > Mieux nous connaître > Nous recrutons

Les ressources humaines d'API Provence....

Notre association emploie plus de 130 salariés sur l'ensemble de notre territoire d'intervention. Des équipes pluridisciplinaires œuvrent au quotidien à la réalisation de la mission d'Accompagnement, de Promotion et d'Insertion des publics accueillis.


NOUS RECRUTONS


Poste à pourvoir : Agent de maintenance (H/F)


Contrat : CDD
Durée : 6 mois
Secteur : Grasse Cannes Antibes
Descriptif : L’Association recherche dans le cadre d’un remplacement un Agent de maintenance (H/F) dont le secteur d’intervention se situe entre Grasse, Cannes et Antibes. Missions principales (liste non exhaustive) : • Effectuer des travaux (plomberie, électricité, peinture, espaces verts…) visant au maintien en bon état des logements et installations du parc immobilier et mobilier confié à l’Association • Contribuer à la maintenance technique des installations • Participer à la gestion locative en effectuant le suivi des fluides, les inventaires… • Assurer le suivi et relations fournisseurs/prestataires Profil : • Diplôme CAP/BEP en plomberie ou électricité demandé • Première expérience similaire appréciée • Rigueur, autonomie, goût du travail en équipe et aisance relationnelle Conditions contractuelles : • Contrat : CDD • Statut : Ouvrier • Durée du travail : Temps plein annualisé • Rémunération mensuelle brute 1550.23 euros + 13e mois, prime de vacances, congés payés supplémentaires, tickets restaurant et mutuelle d’entreprise • Localisation : Secteur Grasse – Cannes - Antibes • Déplacements fréquents à prévoir – Permis B exigé • Poste à pourvoir immédiatement Adressez votre lettre de motivation et votre CV au plus tard le 29 février 2020 à : API-Provence - Direction des Ressources Humaines « Le Florida » - 438 Bd Emmanuel Maurel - 06140 VENCE Mail : recrutement@apiprovence.org

  • Postuler en ligne
  • Poste à pourvoir : Agent d'Accueil (H/F)


    Contrat : CDD CUI-PEC
    Durée : 12 mois
    Secteur : Hyères
    Descriptif : L’Association recherche pour sa résidence Le Carami à Hyères, un Agent administratif (H/F). Missions principales (liste non exhaustive) : • Assurer l’accueil téléphonique et physique • Effectuer les entrées et sorties des logements des résidents (états des lieux) • Effectuer des tâches administratives courantes • Préparer les dossiers des résidents • Effectuer de la saisie informatique Profil : • Diplôme de niveau IV ou V dans le secteur des services, de l’assistanat d’entreprise et de l’accueil souhaité • Première expérience dans ce type de poste souhaitée • Maîtrise indispensable des outils bureautique (pack office) • Goût du travail en équipe, bonne présentation, aisance relationnelle et rédactionnelle Conditions contractuelles : • Contrat : CDD CUI-PEC (Parcours Emploi Compétence) • Statut : Employé • Durée du travail : Temps partiel annualisé (24 heures par semaine) • Rémunération mensuelle brute à partir de 1055.58 €, congés payés supplémentaires, tickets restaurant et mutuelle d’entreprise • Localisation : Hyères • Déplacements à prévoir : permis B • Poste à pourvoir rapidement Adressez votre lettre de motivation et votre CV au plus tard le 24 février 2020 à : API-Provence - Direction des Ressources Humaines « Le Florida » - 438 Bd Emmanuel Maurel - 06140 VENCE Mail : recrutement@apiprovence.org

  • Postuler en ligne
  • Poste à pourvoir : Responsable de secteur 06 (H/F)


    Contrat : CDI
    Durée : Forfait jour
    Secteur : Alpes maritimes
    Descriptif : Dans le cadre de son développement, l’Association recherche pour renforcer l’équipe de la Direction d’exploitation un Responsable de secteur (H/F) basé dans les Alpes Maritimes. Missions principales : • Management d’une équipe pluridisciplinaire : Responsables de résidence, Accompagnateurs sociaux, Agents d’accueil, personnel administratif et employés de résidence • Management de l’activité de gestion locative et sociale : - Décline la politique de gestion locative et sociale, les orientations générales en matière d’accompagnement sociale des publics logés et d’attribution des logements - Participe à l’élaboration des projets d’établissements et veille au respect de leur application - Est force de proposition pour la structuration de l’activité de son secteur et veille à l’application des procédures et outils définis ; - Définit avec sa hiérarchie le plan de commercialisation des résidences et veille à son application - Définit les orientations prioritaires de ses collaborateurs - Veille à ce que les indicateurs de suivi, de performances et d’évaluation de l’activité soient complétés dans les délais impartis • Suivi juridique et règlementaire : - S’assure du déroulement de l’activité dans le cadre réglementaire concerné - Veille à l’application de la politique définie en matière de prévention, précontentieux et contentieux locatif(ve) et social(e) - Participe à l’actualisation des contrats d’occupation et au règlement intérieur des résidences… • Suivi budgétaire : - Participe à l’élaboration des différents budgets de fonctionnement et d’investissements prévisionnels des résidences relevant de son secteur - Veille au respect des objectifs et au suivi des budgets relevant de son secteur • Participation aux appels à projets et au montage des dossiers de subventions • Développement et animation d’un réseau d’acteurs. Représentation de l’Association auprès des acteurs locaux • Participe au remplissage des résidences de son secteur en s’impliquant dans la vie locale, en développant un relationnel de proximité et en contrôlant les différents canaux de distribution. Compétences requises : • Compétences managériales pour assurer l’encadrement des équipes de gestion locative et sociale • Connaissance des politiques publiques sur le logement social et médico-social • Connaissances techniques liées à la gestion locative de proximité • Compétence en gestion budgétaire et humaine multi sites • Connaissance en matière de contentieux locatifs • Maîtrise des outils bureautiques Profil : • Diplôme de niveau II de type management des organisations sociales et médico-sociales • Expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans une fonction similaire ou en direction d’agence • Organisé, bon manager, rigoureux et ayant une aisance relationnelle • Une expérience dans le domaine de la Résidence Service (Sénior, étudiant) serait un plus Conditions contractuelles : • Contrat : CDI • Statut : Cadre • Durée du travail : Forfait jour • Rémunération mensuelle brute à partir de 2353,92€ et selon expérience, tickets restaurant et mutuelle d’entreprise • Localisation : Alpes-Maritimes • Déplacements fréquents à prévoir (véhicule de fonction) • Poste à pourvoir rapidement Adressez votre lettre de motivation et votre CV au plus tard le 29 février 2020 à : API-Provence - Direction des Ressources Humaines « Le Florida » - 438 Bd Emmanuel Maurel - 06140 VENCE Mail : recrutement@apiprovence.org

  • Postuler en ligne
  • Page : [ 1 ]

    API Provence - Siège social - 438, Boulevard Emmanuel Maurel 06140 VENCE - Tél : 04 93 58 98 74 - Fax : 04 93 58 87 10