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Les ressources humaines d'API Provence....

Notre association emploie plus de 130 salariés sur l'ensemble de notre territoire d'intervention. Des équipes pluridisciplinaires œuvrent au quotidien à la réalisation de la mission d'Accompagnement, de Promotion et d'Insertion des publics accueillis.


NOUS RECRUTONS


Poste à pourvoir : Responsable de résidence autonomie (H/F)


Contrat : CDI
Durée : Temps plein
Secteur : Antibes
Descriptif : L’Association recherche pour sa résidence autonomie (73 logements) d’Antibes un Responsable de résidence (H/F). Missions principales (liste non exhaustive) : Rattaché(e) à la Direction de l’exploitation et à son responsable de secteur, il/elle aura à : • Piloter le projet d’établissement et veiller à la bonne application du règlement de fonctionnement • Assurer la gestion locative : commercialisation, attribution, états des lieux, recouvrement des redevances, constitution dossier APL, lien avec les réservataires… • Veiller à l’organisation et la réalisation des prestations et des animations en adoptant les actions aux besoins des personnes accueillies • Ecouter, accompagner et orienter le résident et sa famille • Développer le partenariat (CCAS, structures médico-sociales et sanitaires, commerces…) • Etre référent qualité de la résidence : suivi de la satisfaction, participations aux audits internes et externes, généralisation des outils médico-sociaux d’accompagnement • Assurer le suivi budgétaire • Veiller au maintien en l’état du patrimoine (entretien et travaux) en lien avec la Direction technique et achats • Manager une équipe de quatre personnes Profil : • Ce poste est accessible aux titulaires d’un CAFERUIS ou de tout autre diplôme du secteur social et médico-social (de niveau bac+3 minimum) • Première expérience à la direction d’une résidence pour seniors autonomes souhaitée : connaissance des documents et outils d’accompagnement des personnes accueillies en institutions (loi n° 2002-2 du 2 janvier 2002 rénovant l’action sociale et médico-sociale) et des dispositifs législatifs et règlementaires relatifs aux résidences autonomie (la loi n° 2015-1776 du 28 décembre 2015 dite loi « ASV » et décrets d’application) • Compétences managériales • Rigueur, autonomie, aisance relationnelle et rédactionnelle, esprit de synthèse, goût du travail en équipe • Maîtrise des outils bureautiques nécessaires (word/excel) Conditions contractuelles : • Contrat : Contrat à Durée Indéterminée • Statut : Agent de maîtrise • Durée du travail : Temps plein annualisé • Rémunération mensuelle brute correspondant à 1967,16 euros + 13e mois, congés payés supplémentaires, prime vacances, tickets restaurant et mutuelle d’entreprise • Localisation : Antibes Adressez votre lettre de motivation et votre CV au plus tard le 3 février 2019 à : API-Provence - Direction des Ressources Humaines « Le Florida » - 438 Bd Emmanuel Maurel - 06140 VENCE Mail : recrutement@apiprovence.org

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  • Poste à pourvoir : Accompagnateur (H/F)


    Contrat : CDI
    Durée : Temps plein
    Secteur : Grasse
    Descriptif : L’association recrute un accompagnateur social en charge du suivi du suivi social et de l’animation socio-éducatif pour une résidence sociale pour jeunes actifs à Grasse. Missions principales :  Développer le(s) projet(s) avec le suivi social, l’animation individuelle et collective des résidents.  Organiser les actions d’animation en fonction des objectifs du projet.  Organiser des activités individualisées et collectives diverses (réunions, ateliers, prospective, suivi de parcours…).  Constituer les dossiers administratifs d’accord et des dossiers d’accès aux droits.  Veiller à la mise en œuvre de l’ensemble des prestations aux usagers et des cahiers des charges conventionnels de gestion locative. Assurer le suivi de la gestion locative.  Réaliser des évaluations quantitatives et qualitatives des actions et projets. Connaissance du logement social, des dispositifs d’accès aux droits et des outils bureautiques, animation de réseau et rédactions de rapports d’activités sont indispensables. Compétences et expériences :  Diplôme exigé : diplôme travailleur social niveau III (CESF/AS…)  Expérience exigée : 2 ans minimum dans l’accompagnement social de public en difficulté  Rigueur, autonomie, aisance relationnelle et rédactionnelle, esprit de synthèse, gout du travail en équipe  Maîtrise des outils bureautiques nécessaires (Word/Excel)  Anglais courant souhaité Conditions contractuelles :  Contrat : CDI  Durée du travail : Temps plein annualisé.  Rémunération mensuelle brute correspondant à 1756.34 euros + primes et avantages  Localisation : Grasse  Déplacement à prévoir : véhicule motorisé indispensable  Embauche souhaitée : dès que possible

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