Pourquoi nous rejoindre ?

Découvrez 6 bonnes raisons de rejoindre l’association API Provence.

1. Faire un métier de vocation

La raison d’être d’API Provence est de s’engager et agir ensemble pour offrir à chacun une vie plus digne pour un monde plus juste.

Face à la crise du logement, nous souhaitons protéger les plus vulnérables et promouvoir le droit au logement, en tant que droit fondamental. 

C’est à nous, femmes et hommes d’API Provence, fiers de nos missions dans l’insertion sociale, d’améliorer le monde de demain. Vous souhaitez faire un métier à vocation ? 

API Provence - Résidence Sociale - Logements sociaux

2. Relever des challenges à la hauteur de vos ambitions

En rejoignant API Provence, vous intégrerez une association de plus de 250 collaborateurs, qui partout en région Provence-Alpes-Côte d’Azur, œuvrent au quotidien pour relever nos objectifs de demain :

  • Développer notre offre via nos services historiques de logement et d’accompagnement.
  • Proposer une offre de service d’exception et une expérience client d’excellence
  • Devenir un laboratoire de l’Innovation Sociale

 3. Votre bien-être au travail est notre priorité

des collaborateurs ressentent un sentiment d’accomplissement personnel au travail

sont satisfaits de leur travail

sont fiers de travailler pour API

4. Valoriser & reconnaissez vos compétences

Nous vous proposons d’identifier les principaux axes d’amélioration et élaborer un plan d’actions personnalisé pour les années à venir.

API Provence - Résidence Sociale - Logements sociaux

5. Rejoindre un acteur engagé
dans la société

Nous œuvrons au quotidien pour l’insertion sociale des plus démunis.  

Notre vocation, rendre accessible un logement décent pour tous 

API Provence - Résidence Sociale - Logements sociaux

6. Intégrer une structure avec une raison d’être et des valeurs fortes

API Provence s’est construit autour d’une raison d’être, celle de s’engager et agir ensemble pour offrir à chacun une vie plus digne pour un monde plus juste.

Ainsi que 5 valeurs fortes définissant les principes qui doivent guider l’action et la conduite des salariés de l’association au quotidien :

  • Empathie
  • Positivité
  • Solidarité
  • Audace
  • Détermination